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該入職了,卻說(shuō)要再?gòu)?fù)試一次,我該怎么辦
金融危機(jī)下，你是否面臨被裁員、降薪威脅？
事情是這樣地
一家合資公司,很大地,北京的
分別通過(guò)了人事部面試和主管復(fù)試,之后主管打電話,說(shuō)來(lái)談?wù)劙?br />
就是談入職的事了,讓我回去等人事部通知,并準(zhǔn)備好材料,下周來(lái)辦手續(xù)
以為事情已經(jīng)搞定了
一天之后,主管打來(lái)電話: 事情是這樣,因?yàn)槟阋獊?lái)做XX職位,所以還要經(jīng)過(guò)部門經(jīng)理的面試,我已經(jīng)把你的情況跟TA說(shuō)了,我會(huì)安排你下周和TA見(jiàn)面,你也不用有顧慮,TA問(wèn)你什么就說(shuō)什么就是了
主管也是剛來(lái)不到一年的,對(duì)公司的一些情況也不是很熟悉,至少連有沒(méi)有年終獎(jiǎng)都不知道
可能是我想多了吧,這種情況有幾種可能
1.情況有變化,公司覺(jué)得我不合適這個(gè)職位,找了個(gè)借口,從此我就無(wú)期限的等下去了(朋友都說(shuō)不可能,要是這樣人家就不會(huì)打電話給你找借口了,不理你就是了)
2.主管確實(shí)不了解情況,自己做主了,但是經(jīng)理覺(jué)得顏面不足,有意命令主管的.
3.主管意識(shí)到自己不能做主,要給自己上司足夠顏面,安排我再去經(jīng)理面前走過(guò)場(chǎng).
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下一條：每年給父母幾次錢，給多少合適呢
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